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人力資源

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人才理念

人才理念

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  近些年來,集團黨總支、工會、團委始終高度重視人力資源工作,使集團公司在加強人才隊伍組織建設、吸引優秀人才、選拔使用優秀的技術帶頭人和年輕的管理人才等方面取得顯著成效。截止2014年底,集團公司擁有職工5000余名,其中具有中專以上學歷536人,各項專業技術人才628人,工程師69人,高級工程師32 人。

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  為解決干部職工的后顧之憂,2005~2009年以來,集團公司先后投資1億多元,在登封市區建設華匯和武林園兩個職工住宅小區。凡工齡滿20年以上工齡的職工和連續干齡5年工齡10以上的管理干部,每年補貼房款2500元,累計為職工發放了3000多萬元購房補貼。

  建礦初期,煤礦就為職工實施醫療報銷制度。2004年企業改制,為職工配發股金。2005年開始為職工辦理養老統籌。