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光谷,有家企業,上熱搜啦!

來源:admin 發布時間:2021-07-19 17:01:00 閱讀次數:12

連日來,有這么一家企業,因創立了托管班,而受到了許多媒體的關注和青睞,頻繁登上熱搜。它就是霍立克自主建立、純公益性質的“侒培源托管班”。舉動雖小,卻讓人感覺這是一家非常人性化的企業,也時刻讓員工感到非常溫暖、非常貼心。

采訪劉總.gif

走進托管班里,只見幾個小朋友捧著漫畫書看的津津有味,看到精彩之處還會動手比劃一番,另一邊還有幾個小朋友玩滑梯、拼樂高、學唱歌、抓娃娃,樂此不疲。看著他們這么可愛的樣子,夏日帶來的煩悶頓時消散的無影無蹤。

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保障部經理羅沙告訴記者:“寶寶7個月大時入職霍立克,平時孩子放假的時候,經常帶孩子來公司,現在孩子4歲了,都能熟練地幫著送文件到隔壁辦公室。看到媽媽工作的樣子,寶寶也更懂事,明白媽媽辛苦賺錢不易,很聽話地坐在工位旁邊做自己的事。甚至有時在周末的時候,一大早起來背著媽媽的包包,等著和媽媽一起去公司,好笑又可愛!”

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保障部經理羅沙告訴記者:“寶寶7個月大時入職霍立克,平時孩子放假的時候,經常帶孩子來公司,現在孩子4歲了,都能熟練地幫著送文件到隔壁辦公室。看到媽媽工作的樣子,寶寶也更懂事,明白媽媽辛苦賺錢不易,很聽話地坐在工位旁邊做自己的事。甚至有時在周末的時候,一大早起來背著媽媽的包包,等著和媽媽一起去公司,好笑又可愛!”

期望2.gif

當“安培源托管班”成立以后,所有職工無一不是豎起大拇指:“我們感受到了霍立克對職工的關愛和照顧,我們在以后的工作中將更加努力,用我們的優秀成績來回報。”

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霍立克CEO劉葉晴說:“我們是非常支持大家將孩子帶到公司來的,現在二胎、三胎政策的開放,我們愿意給員工提供帶娃福利,減輕負擔。而且從長遠看,這項福利是惠及所有人的。自建‘托兒所’以來,平衡了工作和家庭之間的問題,女職工離職率大幅降低,大家可以安心在這里工作。看到這樣的結果,我也是非常開心。”

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最后,劉葉晴告訴記者:“因為很多職場女性也是媽媽,承擔著家庭和事業的雙重壓力,如何幫女職工解決這種平衡,公司做了很多思考。用這種方式,幫女職工減輕家庭壓力,同時,也鼓勵員工更長期地在公司干下去。”

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初心與愛心并肩,責任與勇毅同行,霍立克將繼續肩負起自身的使命和擔當,通過自身影響力凝聚更多公益力量,在公益道路上走的更深、更遠!