近幾年，霍立克作為具有代表性的自主研發高新技術企業，連續七年被評定為“高新技術企業”，連續六年被評定為“瞪羚企業”，業績也突飛猛進。成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的環境、富有營養的土壤，滋養著我們不斷開拓創新、勇于進取的無窮潛力。

李述永指出：“希望霍立克所有員工積極響應黨的號召，精準研發、有條不紊地全面推進電氣研發，依靠完備的生產體系以及公司全體員工的齊心協力，用高效的研發成果交出滿意的答卷，發揮你們的作用，為社會做出貢獻”，并表示：“現在是新青年的時代，要發揮年輕人的干勁，為社會創造價值”。

調研走訪中，李述永深入一線，參觀女職工集中的二次線生產車間。關懷了解以詹金芬為代表的二胎女職工的工作家庭平衡情況，聾啞女職工的培訓上崗情況和遇到的困難。李述永特意問到:”在工作過程中，像你這種二胎家庭和有小孩的家庭怎么辦呢？”詹金芬很開心的說：“公司有托管班！我和我老公都是廠里的員工，所以平時孩子放假的時候，不能照顧小孩兒，但是公司成立了托管班，還有老師帶著，讓我把孩子帶到公司上班，他玩的開心，我工作的也放心。”

最后，李述永還參觀了“侒培源托管班”、“婦女微家”，為女職工提供帶娃便利，宣傳教育、創業就業、權益維護、婚姻家庭、家風家教、文體活動、文化傳承、生態環保、志愿服務、扶貧濟困等服務，希望女性職工利用我們的平臺和資源，用堅強、堅韌的氣質傳遞社會正能量，凝聚更多的巾幗力量，講述巾幗好故事，展示巾幗好風采。劉葉晴向李述永簡要匯報了這些年霍立克常年為女青年培訓、提供就業崗位的工作舉措，培養女性如何利用技術技能穩定就業，面對變化創新創造的能力。

李述永在詳細了解了霍立克開展的婚姻指導、家庭教育、部門聯動、社會化服務等方面的探索和實踐之后，對霍立克的工作做法給予了充分肯定。她表示：“希望霍立克能做好武漢企業領頭人，聯合周邊企業積極響應國家號召，建設愛心企業托育，給公司員工提供各方面的支持，一起為員工解決工作與家庭之間的問題，為我們的女職工提供更好的工作環境。