8月25日，為落實以人為本，打造高效團隊的企業理念，并對大家的踴躍推薦表示感謝，霍立克發放了2019至2020年度員工內部推薦獎勵。

員工內部推薦制度保證了霍立克能夠源源不斷的獲取新鮮血液，為霍立克的發展注入了強大的活力,讓新員工進入陌生環境減少了相互磨合的時間......一路伴隨霍立克成長的老員工很多很多，他們也是從最普通的員工開始，踏過一條又一條充滿挑戰的成長道路，才勝任為今日各個部門的領導。在他們身上，不僅看到了堅持和努力，還看到了力量和感恩。

在這里，你將實現......

‖ 尊重與被尊重 ‖

在霍立克，不管你是什么職位、什么部門、任何場所，只要在合理的時間，通過合理的方式，你都可以提出想法，只要你的訴求合理，就能得到我們的關注，而且開設多種溝通渠道，廣泛聽取員工意見。例如：員工交流會、微信公眾號等。

‖ 無微不至勤呵護  凝心聚力共發展 ‖

傳統節日發放過節禮品；定期舉辦員工生日會，讓大家更好地融入到霍立克大家庭中；“民以食為天”，對于上班族來說，午餐將為接下來的半天工作挑戰提供能量。為了滿足一線員工在悶熱的工作環境中就餐需求，食堂每日提供四菜一湯和稀飯，花樣百出，菜色豐富營養。中餐和晚餐的菜肴都是分時段進行制作，每餐花樣盡量確保不重復，菜品制定、餐前試菜、食品留樣等等只為讓員工吃好吃飽，吃得安全放心。

免費提供舒適溫馨的套間，配套設施齊全，干凈整潔的冰箱、寬敞明亮的衛生間、智能化洗衣機、高效節能的環保廚房，這一系列人性化的操作，也無形中貫徹了霍立克堅持“以人為本”的管理理念。

‖ 福利完善  平臺優越 ‖ 

有一種幸福叫做有錢領。一份崗貼，就意味著一份特殊的責任，特殊的期待，在這里，員工享有崗位補貼，轉正后享有全勤獎、績效獎，每年評選優秀員工給予獎勵；購買五險、享有國家規定節假日及帶薪休假等福利；為員工建立完善的教育培訓體系，分層次開展崗前和在崗技能培訓、外派培訓等各種形式的培訓工作，通過多種方式提高員工崗位技能和綜合素質，幫助員工在霍立克獲得良好的職業發展。

‖ 2020   為夢想揚帆起航 ‖

一直以來，新員工入職我們都會給予最誠摯的貼心關懷和指導，讓他們快速融入集體，找到自己的價值。一份耕耘一份收獲，成功都來自不倦的努力。舉賢不避親，薦優不避鄰。若你身邊有“賢人志士”，不妨給TA一個平臺。霍立克，在這里等你~